Помогаем привлечь сильных кандидатов
в вашу компанию
Попробовать бесплатно
8 из 10 работодателей испытывают затруднения с привлечением правильных сотрудников
Сложно выделиться среди других работодателей
Трудно заинтересовать сильных кандидатов
Вот как мы решаем эти проблемы
1. Создаём привлекательный профиль работодателя на Jobingood.com
2. Привлекаем конструктивные отзывы от действующих сотрудников
Смирнофф Банк
Слишком честный и искренный работодатель. Очень.
Нравится команда — все профессионалы своего дела и молодцы. Иногда удаётся засветиться в кадре во время очередного выпуска «Бизнес-секретов». Ругают, если весь день сидим в столовой и не работаем. Ну и хорошо…
3. Вовлекаем кандидатов в диалог с работодателем
Представители компании регулярно читают и публично комментируют отзывы
Кандидаты посещают профиль компании ещё до интервью и формируют реалистичное представление о работодателе и ваканcии
Повышается качество входящего потока соискателей: нужные кандидаты приходят подготовленными и мотивированными
67%
работодателей считают, что смогли бы улучшить ситуацию с текучестью кадров, если бы кандидаты имели более четкое представление о будущей работе еще до принятия решения о трудоустройстве
Glassdoor Survey, 2016
Попробовать бесплатно
Результат
Компания укрепляет свой бренд и формирует репутацию привлекательного работодателя
Соискатели выделяют компанию среди других работодателей и больше доверяют ей
Повышается эффективность рекрутмента и качество нанятых сотрудников
Кто с нами работает?
HR-Директор
Улучшает качество рекрутмента
и внутренних коммуникаций
Менеджер по развитию HR-бренда
Повышает узнаваемость и привлекательность бренда работодателя
PR-Директор
Укрепляет репутацию компании
Рекрутёр
Быстрее закрывает вакансии
Руководитель организации
Создает команду, с которой можно достичь самых амбициозных целей и стать лидером рынка
А еще у нас есть
Программа "Искренний работодатель"
Она помогает сильным кандидатам выбрать вашу компанию своим будущим местом работы.
