Как понять, какая работа подходит? Три метода профориентации

Человеку важно найти призвание. Путь к самоопределению тернист: многие принимают неправильное решение, поступая в университет. Согласно опросу Headhunter, более половины соискателей (52%) идут работать не по специальности.

Рынок «мертвых душ»: что происходит в сфере отзывов в HR

Каждый третий уволенный сотрудник оставляет негативный отзыв о работодателе. Как и в любой другой сфере, рынок отзывов в HR переполнен заказной и не всегда честной информацией и играет по принципу «доверяй, но проверяй».

Как обратная связь сотрудников улучшает качество рекрутинга? Кейс компании timebook

Компания timebook начала использовать отзывы сотрудников, чтобы быстрее закрывать вакансии, и стала по-настоящему искренним работодателем. В новом кейсе мы расскажем, как они добились этого при помощи Jobingood.

Социальный рекрутинг: как соцсети помогают подбирать правильных кандидатов?

Социальный рекрутинг – актуальный инструмент современного работодателя. Согласно исследованию, опубликованные в соцсетях вакансии закрываются на 30-50% чаще. В новой статье мы расскажем, как найти сотрудников с помощью Instagram, Linkedln и Twitter.