Ожидания современных соискателей изменились. Что с этим делать рекрутеру?

Новые технологии коренным образом меняют все сферы жизни. Не исключение — поведение соискателя на рынке труда. Всего за 10 лет люди стали относиться к поиску работы совсем по-новому. И чтобы остаться успешными и уберечь себя от перегрузок, рекрутерам тоже приходится меняться. Мы подготовили обзор, где пошагово рассмотрим, как ведет себя и чего ожидает современный соискатель при поиске работы и как компания может эти ожидания удовлетворить.

Воронка рекрутинга по-новому: как HR-менеджеру сэкономить силы и привлечь больше подходящих кандидатов

Сегодня рекрутеру доступно множество каналов поиска кандидатов и продвинутых рекрутинговых технологий. А вот нанять правильного сотрудника бывает даже сложнее, чем раньше.

Порой число откликов на вакансию зашкаливает, а подходящих кандидатов среди их авторов — единицы. Или наоборот: откликов нет, хотя и зарплата назначена выше среднего по отрасли, и готовность принять условия кандидата оговаривается. Если вы ищете высококлассного специалиста в сфере, где идет «война за таланты», скорее всего, подобные ситуации вам знакомы.

24 российских HR-сервиса: от помощи в рекрутинге до искусственного интеллекта

Для эффективной работы современному HR-специалисту мало пользоваться общеизвестными инструментами. Регулярно появляются новые сервисы: в минувшем октябре российский сервис «Робот Вера» победил в мировом конкурсе стартапов HR Tech World 2017. Мы составили подборку из 24 отечественных разработок, которые помогут в работе любому HR-специалисту.

12 HR-конференций 2018 года, в которых стоит принять участие

В грядущем году HR-специалистов ожидают интересные конференции, форумы и другие мероприятия. В новой статье мы расскажем, какие HR-конференции 2018 года стоит посетить, а также кратко осветим мероприятия 2017 года, на которые еще можно успеть.