Как обратная связь сотрудников улучшает качество рекрутинга? Кейс компании timebook

Компания timebook начала использовать отзывы сотрудников, чтобы быстрее закрывать вакансии, и стала по-настоящему искренним работодателем. В новом кейсе мы расскажем, как они добились этого при помощи Jobingood.

«Слово не воробей. Поймают — вылетишь!» или где почитать отзывы о работодателях

На прошлой неделе Superjob анонсировал программу «Открытый работодатель» и объявил о том, что начал собирать отзывы сотрудников. Зачем рекрутинговый портал решился на непрофильный шаг с рейтингами/отзывами и почему эта полумера не создаст заметного эффекта, хотя ускорит рыночный сдвиг.

Заметный рост продаж через прозрачность и правильную постановку целей. Кейс компании «Кселл»

Любая компания ставит перед собой амбициозные цели. Чтобы достичь впечатляющего результата, нужна стратегия, и чем она сложнее, тем труднее ее реализовать. Крупнейший в Казахстане оператор мобильной связи «Кселл» в 2015 году решил систематизировать постановку целей развития и разработать и внедрить новый подход к реализации стратегии компании.

Формирование HR-бренда компании через прозрачность

Современные соискатели никогда не реагируют на вакансии вслепую, им всегда интересно знать, на что они идут. Если информации недостаточно, кандидат либо не принимает важное решение или принимает его некачественно. В итоге страдают все: соискатель упускает компанию, которая могла бы предоставить ему работу мечты, а работодатель упускает ценного сотрудника. (далее…)