Читаем и посещаем №3 (10-17 августа): Обзор публикаций СМИ и анонс мероприятий для HR от Jobingood

Очередная подборка самых интересный публикаций из СМИ по теме HR за прошедшую неделю и анонсы полезных мероприятий.

Читаем и посещаем №2 (01-09 августа): Обзор публикаций СМИ и анонс мероприятий для HR от Jobingood

Актуальной информации по теме HR в СМИ много, а времени их читать не хватает. Поэтому Jobingood еженедельно просматривает ведущие российские бизнес-издания и специально для читателей блога отбирает всё интересное и полезное по теме рекрутинга, HR-брендинга и управления персоналом.

В отдельный блок мы включаем анонсы полезных для HR-мероприятий: конференций, тренингов, митапов.

Ожидания современных соискателей изменились. Что с этим делать рекрутеру?

Новые технологии коренным образом меняют все сферы жизни. Не исключение — поведение соискателя на рынке труда. Всего за 10 лет люди стали относиться к поиску работы совсем по-новому. И чтобы остаться успешными и уберечь себя от перегрузок, рекрутерам тоже приходится меняться. Мы подготовили обзор, где пошагово рассмотрим, как ведет себя и чего ожидает современный соискатель при поиске работы и как компания может эти ожидания удовлетворить.

Воронка рекрутинга по-новому: как HR-менеджеру сэкономить силы и привлечь больше подходящих кандидатов

Сегодня рекрутеру доступно множество каналов поиска кандидатов и продвинутых рекрутинговых технологий. А вот нанять правильного сотрудника бывает даже сложнее, чем раньше.

Порой число откликов на вакансию зашкаливает, а подходящих кандидатов среди их авторов — единицы. Или наоборот: откликов нет, хотя и зарплата назначена выше среднего по отрасли, и готовность принять условия кандидата оговаривается. Если вы ищете высококлассного специалиста в сфере, где идет «война за таланты», скорее всего, подобные ситуации вам знакомы.