Как повысить вовлеченность сотрудников? 25 советов + полезный чек-лист

Современный рынок труда перенасыщен. Сотрудники быстро устают работать в одной компании и начинают искать новое место. Мы собрали 25 полезных советов, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников и подготовили удобный чек-лист.

Ежегодная оценка деятельности: как к ней подготовиться?

Ежегодная оценка деятельности помогает обобщить все предыдущие оценки за прошедший год. Также это отличная возможность обсудить возможности для развития с лучшими сотрудниками. В новой статье мы расскажем, как подготовиться к ежегодной оценке в три этапа.

Учимся поощрять открытость в работе

Диалоги о развитии – важная часть любой корпоративной культуры, но как создать среду, в которой все захотят участвовать в этих разговорах? Здесь вы найдете несколько практических советов о том, как поощрять прозрачность, и узнаете, какие преимущества она дает.

Составляем план развития сотрудника за 10 шагов

Эффективность сотрудников нужно не только анализировать, но и планировать. В этой статье разбираемся, как составить план развития сотрудника за 10 понятных шагов.