Читаем и посещаем №7 (07-14 сентября 2018)

Новая подборка новостей из мира HR. На этот раз сразу несколько публикаций в СМИ посвящены техникам увольнения. Говорят и об искусственном интеллекте, и о рынке фриланса в России, и о новых аспектах мотивации.

Читаем и посещаем №2 (01-09 августа): Обзор публикаций СМИ и анонс мероприятий для HR от Jobingood

Актуальной информации по теме HR в СМИ много, а времени их читать не хватает. Поэтому Jobingood еженедельно просматривает ведущие российские бизнес-издания и специально для читателей блога отбирает всё интересное и полезное по теме рекрутинга, HR-брендинга и управления персоналом.

В отдельный блок мы включаем анонсы полезных для HR-мероприятий: конференций, тренингов, митапов.

Как обратная связь сотрудников улучшает качество рекрутинга? Кейс компании timebook

Компания timebook начала использовать отзывы сотрудников, чтобы быстрее закрывать вакансии, и стала по-настоящему искренним работодателем. В новом кейсе мы расскажем, как они добились этого при помощи Jobingood.

Заметный рост продаж через прозрачность и правильную постановку целей. Кейс компании «Кселл»

Любая компания ставит перед собой амбициозные цели. Чтобы достичь впечатляющего результата, нужна стратегия, и чем она сложнее, тем труднее ее реализовать. Крупнейший в Казахстане оператор мобильной связи «Кселл» в 2015 году решил систематизировать постановку целей развития и разработать и внедрить новый подход к реализации стратегии компании.