Как обратная связь сотрудников улучшает качество рекрутинга? Кейс компании timebook

Компания timebook начала использовать отзывы сотрудников, чтобы быстрее закрывать вакансии, и стала по-настоящему искренним работодателем. В новом кейсе мы расскажем, как они добились этого при помощи Jobingood.

Заметный рост продаж через прозрачность и правильную постановку целей. Кейс компании «Кселл»

Любая компания ставит перед собой амбициозные цели. Чтобы достичь впечатляющего результата, нужна стратегия, и чем она сложнее, тем труднее ее реализовать. Крупнейший в Казахстане оператор мобильной связи «Кселл» в 2015 году решил систематизировать постановку целей развития и разработать и внедрить новый подход к реализации стратегии компании.