10 российских HR-блогов, на которые стоит подписаться

Чтобы стать HR-специалистом, мало отучиться в университете или на курсах. Если вы хотите развиваться и совершенствоваться, важны новые знания. В этом помогает опыт коллег, которым они охотно делятся в блогах. Мы изучили отечественные HR-блоги и собрали небольшую подборку с интересными кейсами, исследованиями  и вдохновением.

Как обратная связь сотрудников улучшает качество рекрутинга? Кейс компании timebook

Компания timebook начала использовать отзывы сотрудников, чтобы быстрее закрывать вакансии, и стала по-настоящему искренним работодателем. В новом кейсе мы расскажем, как они добились этого при помощи Jobingood.

Социальный рекрутинг: как соцсети помогают подбирать правильных кандидатов?

Социальный рекрутинг – актуальный инструмент современного работодателя. Согласно исследованию, опубликованные в соцсетях вакансии закрываются на 30-50% чаще. В новой статье мы расскажем, как найти сотрудников с помощью Instagram, Linkedln и Twitter.

Интервью при увольнении: правильные вопросы и полезные советы

Интервью при увольнении (или интервью на выходе) – важный инструмент, который помогает улучшить рабочие процессы и корпоративную культуру. Результаты такого собеседования позволят понять наиболее частые причины ухода и выявить корпоративные неэффективности.