Читаем и посещаем №5 (24-31 августа): Обзор публикаций СМИ и анонс мероприятий для HR от Jobingood

До конца лета остались считанные часы, и HR-ы на низком старте. Ведь уже на следующей неделе планируется несколько крупных и полезных мероприятий, где можно встретиться с коллегами и партнерами после летнего перерыва, а деловая жизнь начнет набирать обороты.

Поэтому сейчас подходящее время, чтобы освежить свои знания и вспомнить, с чем мы приходим в новый сезон.

Ожидания современных соискателей изменились. Что с этим делать рекрутеру?

Новые технологии коренным образом меняют все сферы жизни. Не исключение — поведение соискателя на рынке труда. Всего за 10 лет люди стали относиться к поиску работы совсем по-новому. И чтобы остаться успешными и уберечь себя от перегрузок, рекрутерам тоже приходится меняться. Мы подготовили обзор, где пошагово рассмотрим, как ведет себя и чего ожидает современный соискатель при поиске работы и как компания может эти ожидания удовлетворить.

Воронка рекрутинга по-новому: как HR-менеджеру сэкономить силы и привлечь больше подходящих кандидатов

Сегодня рекрутеру доступно множество каналов поиска кандидатов и продвинутых рекрутинговых технологий. А вот нанять правильного сотрудника бывает даже сложнее, чем раньше.

Порой число откликов на вакансию зашкаливает, а подходящих кандидатов среди их авторов — единицы. Или наоборот: откликов нет, хотя и зарплата назначена выше среднего по отрасли, и готовность принять условия кандидата оговаривается. Если вы ищете высококлассного специалиста в сфере, где идет «война за таланты», скорее всего, подобные ситуации вам знакомы.

10 российских HR-блогов, на которые стоит подписаться

Чтобы стать HR-специалистом, мало отучиться в университете или на курсах. Если вы хотите развиваться и совершенствоваться, важны новые знания. В этом помогает опыт коллег, которым они охотно делятся в блогах. Мы изучили отечественные HR-блоги и собрали небольшую подборку с интересными кейсами, исследованиями  и вдохновением.