Как улучшить мотивацию сотрудников? 8 практических советов

Мотивация и вовлеченность сотрудников – два важных показателя, за которыми необходимо следить любому работодателю. Однако термины упоминают настолько часто, что их  первоначальное значение исказилось до неузнаваемости.

Интервью при увольнении: правильные вопросы и полезные советы

Интервью при увольнении (или интервью на выходе) – важный инструмент, который помогает улучшить рабочие процессы и корпоративную культуру. Результаты такого собеседования позволят понять наиболее частые причины ухода и выявить корпоративные неэффективности.

Как постоянная обратная связь помогает оценивать эффективность?

Почему ежегодная оценка эффективности работает гораздо лучше в тандеме с постоянной обратной связью? Рассматриваем три ключевые причины и делимся практическими советами.

Почему увольняются сотрудники? 3 банальных причины

Многие называют текучесть кадров неотъемлемой частью стремительного темпа современной жизни. Но большинство ответов на вопрос «Почему увольняются сотрудники?» на удивление банальны.