Как улучшить мотивацию сотрудников? 8 практических советов

Мотивация и вовлеченность сотрудников – два важных показателя, за которыми необходимо следить любому работодателю. Однако термины упоминают настолько часто, что их  первоначальное значение исказилось до неузнаваемости.

Интервью при увольнении: правильные вопросы и полезные советы

Интервью при увольнении (или интервью на выходе) – важный инструмент, который помогает улучшить рабочие процессы и корпоративную культуру. Результаты такого собеседования позволят понять наиболее частые причины ухода и выявить корпоративные неэффективности.

Сбор отзывов сотрудников: зачем он нужен и как организовать?

Сбор отзывов действующих сотрудников – далеко не новшество в мире HR. Многие компании собирают обратную связь ежегодно, более прогрессивные делают это чаще или вовсе в реальном времени. Но зачастую отзывы сотрудников так и остаются внутри компании, хотя это мощный инструмент, который может улучшить HR-бренд и повысить качество рекрутинга. (далее…)

Как измерить развитие HR-бренда? (+ полезная инфографика)

Бренд работодателя должен развиваться и меняться с течением времени, чтобы отражать актуальные изменения внутри компании. В новой статье мы расскажем, как отследить развитие HR-бренда и какими метриками это измерить.