Нужна ли личная беседа с сотрудником? 7 типичных ситуаций

Личная беседа с сотрудником обычно ассоциируется с негативной обратной связью: мало кому хочется отправиться «на ковер», но иногда это необходимо, чтобы проблема не вышла из-под контроля. Рассмотрим несколько типичных ситуаций, которые могут послужить поводом для личной беседы с сотрудником.

Как оценить эффективность персонала? 10 полезных советов

Прогрессивные западные компании давно распрощались с рейтингами эффективности и кардинально сменили процесс оценки – например, Adobe, General Electric, Microsoft и многие другие. Почему же традиционный подход устарел и как оценить эффективность персонала по-новому?

Как правильно давать обратную связь сотруднику? 5 важных вопросов

Стоит подчиненному услышать от начальника «Давай поговорим», как его пульс учащается, а в глазах мелькает паника, даже если тот собирается его похвалить. Рассмотрим, как правильно давать обратную связь сотруднику и на что следует обратить внимание.

Обратная связь с работодателем: 5 полезных приемов

Появление открытой обратной связи со стороны сотрудников и кандидатов трансформирует взаимоотношения с компаниями. Разберемся, зачем нужна обратная связь в работе и как получить от нее максимальную пользу.