Читаем и посещаем №1 (15-31 июля): Обзор публикаций СМИ и анонс мероприятий для HR от Jobingood

Актуальной информации по теме HR в СМИ много, а времени их читать не хватает. Поэтому Jobingood запускает новую рубрику: медиа-дайджест. Мы регулярно просматриваем ведущие российские бизнес-издания и специально для читателей блога отбираем всё интересное и полезное по теме рекрутинга, HR-брендинга и управления персоналом.

В отдельный блок мы включаем анонсы полезных для HR-мероприятий: конференций, тренингов, митапов.

Календарь летних HR-мероприятий: отдыхаем и готовимся к сезону

Настал июль, начался основной сезон отпусков. Теперь HRы могут выдохнуть и немного подумать о морях, лесах или футбольных матчах. Однако для тех, кто продолжает работать и готов дальше обмениваться опытом с коллегами, Jobingood составил список летних тематических мероприятий. Впрочем, пройдут они в более краткосрочном, расслабленном формате.

Ожидания современных соискателей изменились. Что с этим делать рекрутеру?

Новые технологии коренным образом меняют все сферы жизни. Не исключение — поведение соискателя на рынке труда. Всего за 10 лет люди стали относиться к поиску работы совсем по-новому. И чтобы остаться успешными и уберечь себя от перегрузок, рекрутерам тоже приходится меняться. Мы подготовили обзор, где пошагово рассмотрим, как ведет себя и чего ожидает современный соискатель при поиске работы и как компания может эти ожидания удовлетворить.

Воронка рекрутинга по-новому: как HR-менеджеру сэкономить силы и привлечь больше подходящих кандидатов

Сегодня рекрутеру доступно множество каналов поиска кандидатов и продвинутых рекрутинговых технологий. А вот нанять правильного сотрудника бывает даже сложнее, чем раньше.

Порой число откликов на вакансию зашкаливает, а подходящих кандидатов среди их авторов — единицы. Или наоборот: откликов нет, хотя и зарплата назначена выше среднего по отрасли, и готовность принять условия кандидата оговаривается. Если вы ищете высококлассного специалиста в сфере, где идет «война за таланты», скорее всего, подобные ситуации вам знакомы.