Читаем и посещаем №8 (14-21 сентября 2018)

Новая подборка новостей из мира HR. Поговорим о мотивации, волонтерстве и немного искусственном интеллекте. Сразу несколько материалов на этот раз посвящены найму и мотивации сотрудников в отделе продаж.


ЧИТАЕМ

 

Волонтерство как тимбилдинг

Наталья Гриднева, РБК+, 18.09.2018

Корпоративное волонтерство лучше, чем бизнес-тренинги, «прокачивает» лидерство и эмоциональный интеллект сотрудников, учит быстро находить решение в сложных, непредсказуемых условиях.

 

Что скрывает Slack: как ИИ помогает узнавать о неочевидных проблемах в компании из переписки

Вероника Елкина, Rusbase, 18.09.2018

 

Как мотивировать сотрудников отдела продаж: шесть советов

Иван Руденко, Rusbase, 18.09.2018

Отдел продаж — ключевой инструмент зарабатывания денег для каждой компании, и от того, насколько заинтересованы в работе его сотрудники, будет зависеть общая прибыль. Иван Руденко, основатель и CEO коммуникационной группы Creon, делится шестью советами, которые помогут выстроить систему мотивации для всего отдела продаж.

 

Качества продажника, или как не ошибиться при найме

Vladislav White, vc.ru, 18.09.2018

Как оценить продажника на собеседовании? Сломана куча копий и написана тонна инструкций по оценке кандидатов, однако в большинстве своем текучка в отделах продаж компаний говорит о том, что этот вопрос далек от разрешения. На что действительно стоит обращать внимание при найме продажников? Какие качества оценивать, что считать обязательным, а чем можно пренебречь?

 

Найм программистов. Советы от программиста

DEVVEB Constantine, vc.ru,  18.09.2018

Рассекая просторы vc.ru, уже несколько раз натыкался на материалы о найме программистов и не без интереса читал их, ведь я сам программист, и мне любопытно было узнать, как нас оценивают на собеседованиях.  На взгляд автора, почти все материалы напоминают «вредные советы». В статье он представляет свою точку зрения на вопрос.

 

Перестаньте тратить деньги на тимбилдинг

Карлос Вальдес-Дапена, Harward Business Review, 19.09.2018

Большинство корпоративных тимбилдингов — пустая трата времени и денег. В краткосрочной перспективе такие события действительно могут помочь людям почувствовать себя ближе друг к другу, ведь совместно пережитые эмоции связывают людей. Тем не менее эти связи не выдерживают ежедневного напряжения, которое есть в любой организации, ориентированной на достижение результатов.

 

Необычные способы поиска сотрудников: опыт зарубежных компаний

Джейми Битон, Rusbase,  19.09.2018

Джейми Битон, основатель Crimson Education, рассказывает о том, какие нестандартные рекрутинговые методы применяют зарубежные компании для того, чтобы найти новых сотрудников среди студентов и выпускников вузов.

 

Работодателям все труднее стимулировать персонал нематериальными способами

Мария Подцероб, Юлиана Петрова, Ведомости, 19.09.2018

Сотрудники переводят все льготы в деньги. Какие неденежные стимулы ценятся?

 

Как работодателю использовать влияние коллектива в своих интересах

Эндрю Хилл, Financial Times, Ведомости, 18.09.2018

Человек — существо коллективное. Под влиянием коллектива подростки начинают курить или употреблять алкоголь. Можно ли использовать подобный инструмент для полезного дела — мотивации сотрудников?

 

Свободные люди: развенчиваем популярные мифы о поколении 30-летних

Вера Альшевская для Forbes Russia, 20.09.2018

Миллениалов, то есть поколение людей, чья юность пришлась на начало нового тысячелетия, считают одним из самых сложных и противоречивых поколений на рынке труда. Менеджмент разных формаций испытывает массу неудобств, работая с ними. Так ли это на самом деле или мы просто не желаем погружаться в исследование проблемы, цепляясь за распространенные заблуждения о поколении Y? Попробуем разобраться.

 

Молодильное яблоко: зачем руководителю быть ближе к молодым сотрудникам

Гюванч Донмез для Forbes Russia, 21.09.2018

Несколько способов, с помощью которых топ-менеджеры поколения Х могут обновить стиль управления и сделать свой подход к организации работы более похожим на стиль миллениалов — поколение людей, чья юность пришлась на начало тысячелетия.

 


ПОСЕЩАЕМ

 

25.09.2018

Recruitment Conference 2018

За один день Вы получите работающие решения, изучите истории успеха – кейсы коллег, узнаете о новых инструментах, обсудите с коллегами самые актуальные вопросы и сможете выбрать те решения, которые подойдут именно для вашей компании. Делегаты и спикеры — HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 100+).

Место проведения: Deworkacy, Берсеневская наб. 6, стр. 3, Москва, 119072

 

26.09.2018

Бизнес-завтрак «Рекрутинг: тренды, инновации и инструменты»

Приглашаем обсудить глобальные тренды в оценке персонала, критерии инвестиций в будущее рекрутмента, данные глобальных исследований о впечатлениях кандидатов во время процедуры отбора, влиянии процесса найма на репутацию бренда и др.

Место проведения: Кампус Нетологии, ул. Нижняя Красносельская, д. 35, стр. 59.

 

27.09.2018

Мотивация — новая валюта. Курс на внутренний рост сотрудников 

Проект интеллектуального волонтерства ProCharity и Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России при поддержке журнала «Штат» приглашают вас на встречу профессионалов в области HR, внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности (КСО) — “Мотивация — новая валюта. Курс на внутренний рост сотрудников”.

Участники дискуссии — представители крупнейших российских и международных компаний, коммуникационных агентств и благотворительных фондов Avito, Mail.Ru Group, Rocket10, Badoo, Shell, Фонд «Друзья» и другие.

Место проведения: InLiberty, г. Москва, Столярный переулок 3 корп 1.

 

27-28.09.2018

HR-Days

ДЕНЬ 1: Массовый и линейный персонал
ДЕНЬ 2: Команды и лидерство руководителя

40 спикеров-экспертов поделятся своим опытом и лучшими наработками в сфере управления персоналом.

Место: Космодамианская наб., 52, стр. 6, Москва, Swissotel «Красные холмы» или онлайн.

 

1-2.10.2018

HR Digital

Одна из крупнейших в стране конференций, посвященных HR-Digital, опыту сотрудника, рекрутмент-маркетингу, HR-аналитике. Компании и спикеры на любой вкус – от Сбербанка до KFC и от Эдуарда Бабушкина до Давида Яна. Приглашенный эксперт — Джош Берсин, основатель Bersin by Deloitte, ставший главным хитом прошлогоднего форума Unleash в Амстердаме.

Место: Hyatt Regency Petrovsky park, Москва, Ленинградский просп., 36, стр. 33


 

Дорогие читатели! Jobingood старается сделать данную рубрику максимально интересной и полезной для вас. Поэтому просим вас делиться мнением о наших публикациях: насколько интересны и полезны выбранные нами статьи, каких материалов или изданий, возможно, не хватает. Отзыв можно оставить в комментариях к статье или прислать на hello@jobingood.com

comments powered by HyperComments