Читаем и посещаем №7 (07-14 сентября 2018)

Новая подборка новостей из мира HR. На этот раз сразу несколько публикаций в СМИ посвящены техникам увольнения. Говорят и об искусственном интеллекте, и о рынке фриланса в России, и о новых аспектах мотивации.


ЧИТАЕМ

 

Свободные кадры

Иван Александров, Ведомости, 10.09.2018

Как фриланс меняет рынок труда, что такое гигономика и чего не хватает самозанятым россиянам.

 

Excel против робота

Иван Александров, Ведомости, 10.09.2018

Как искусственный интеллект и другие технологии меняют индустрию HR? И сможет ли робот, полностью заменив человека, нанимать людей?

 

Как увольнять людей, которых вы наняли по ошибке

Лиз Кислик, Harward Business Review Russia, 10.09.2018

Иногда человек с идеальным резюме и хорошими рекомендациями, отлично показавший себя на собеседовании, становится источником проблем, когда приступает к работе. Тогда перед вами встанет дилемма: или в компании останется человек, который не справляется с обязанностями и усложняет работу команды, или вы публично признаете, что совершили серьезную ошибку. Обычно в подобных ситуациях выгоднее найти нового сотрудника, и чем быстрее, тем лучше.

 

«Вы уволены»: Как «безболезненно» расставаться с сотрудником

Александр Шемякин, vc.ru, 12.09.2018

Увольнения никто не любит. Однако по роду деятельности делать это периодически приходится. Автор статьи делится идеями на тему, как можно облегчить этот участок работы руководителя.

 

 Сотрудники Yota на один день ушли работать в офисы других компаний

Yota для vc.ru, 12.09.2018

Представители Yota рассказывают о полезной и необычной корпоративной практике и том, какую пользу они от нее получают.

 

Цель как средство

Роберта Квинн и Анджан Такор, Harward Business Review Russia, 13.09.2018

Многие сталкивались с подобным: cотрудники не заинтересованы в работе, не наращивают свой потенциал. Менеджеры усиливают контроль, ­но ничто не меняется. Причина в том, что менеджмент обычно исходит из общих экономических предпосылок, согласно которым главный интерес наемного работника — заработок. Объединив работников вокруг высших целей, руководитель может воодушевить их на более творческий и энергичный труд.

 

«Яндекс» начал тестировать новый сервис для поиска работы «Яндекс.Таланты» 

Лера Михайлова, vc.ru, 13.09.2018

«Яндекс» проводит закрытое бета-тестирование сервиса для поиска вакансий «Яндекс.Таланты».

Сайт сервиса сейчас закрыт для тех, кто не участвует в тестировании. Однако по одной из ссылок, ведущих на «Яндекс.Таланты», можно найти HR-бота по имени Марина, который подбирает вакансии, задавая пользователю вопросы.

 


ПОСЕЩАЕМ

 

10-15.09.2018

Бесплатная дигитал-конференция MarHR

24 спикера из 10 городов России делятся всем-всем-всем, что знают о маркетинге в HR.

 

18.09.2018

Управление удаленной командой/сотрудниками

Полезное мероприятие от Вышки. Бесплатный семинар в рамках презентации программы «Практика управления персоналом в организации». Темы:
— Плюсы и минусы удаленной работы с точки зрения сотрудника и работодателя.
— Коммуникация с удаленными сотрудниками.
— Организация, контроль их работы
— Эффективность работы удаленной команды.
— Мотивация удаленных сотрудников.

Место: Институт практической психологии НИУ «Высшая школа экономики», Москва, ул. Трифоновская, д. 57, стр. 1

 

18.09.2018

Digital Transformation: роль, стратегия и инструменты HR команды

За 4 часа вы научитесь осознанно применять новые инструменты, экономить ресурсы и управлять репутацией своей команды при цифровой трансформации. Подготовитесь к процессу планирования и бюджетирования на 2019 год. Соберете обратную связь, получите свежие идеи. Обучение пройдет на кейсах из опыта Mail.Group, «Альфа Банк» и «Северсталь».

Место: Академия бизнеса EY, Москва, Садовническая наб., 77, стр. 1 / 77/1, Академия бизнеса EY

 

18-20.09.2018

HR&Trainings expo (выставка и конференция)

Ключевая тема конференции —  «Будущее работы». Лучшие практики, мастерские, креативный нетворкинг, встречи с экспертами-практиками отрасли.

Выставка HR-провайдеров объединит более 150 стендов от ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корпоративная культура и другие темы.

Место: Технопарк «Сколково», Москва, Большой бульвар, 42, корп. 1  + возможно онлайн-участие в «Лаборатории цифровых технологий HR»

 

19-21.09.2018

III Всероссийский форум «HR в цифрах – 2018»

Комплексная аналитика HR-данных становится стратегически важным инструментов в развитии и успехе компании, а выявленные взаимосвязи — основой для управленческих решений.  Программа конференции разработана при участии более 60 профи российского HR и рассматривает все аспекты сбора, анализа и интерпретации HR-данных. Хэдлайнеры мероприятия – эксперты, применяющие HR-аналитику в принятии стратегических решений.

Среди форматов мероприятия – обзоры отрасли, анализ кейсов, обсуждения, мастер-классы от экспертов.

Место: г. Москва, ул.Крылатская, д.15 adidas Academy

 

20-21.09.2018

С&B+ FORUM 2018: Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала

Свежий взгляд на тему льготы и бенефиты – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital-инфраструктуре. Организаторы опросили профессионалов-практиков и собрали вместе примеры использования самых востребованных и передовых решений из различных отраслей.

Место: Холидей Инн Москва Сущевский 

 


 

Дорогие читатели! Jobingood старается сделать данную рубрику максимально интересной и полезной для вас. Поэтому просим вас делиться мнением о наших публикациях: насколько интересны и полезны выбранные нами статьи, каких материалов или изданий, возможно, не хватает. Отзыв можно оставить в комментариях к статье или прислать на hello@jobingood.com

comments powered by HyperComments