Сильный
HR-бренд
Надежная
репутация
Эффективный
рекрутмент
Jobingood – сервис, помогающий «правильным» людям и компаниям находить друг друга
  • Green icon 1 5538be9de28114f71b23a09a6f0043b732f9d0c5f57be48b0aa676f7e64cef09
    Повышаем привлекательность работодателя на рынке труда
  • Green icon 2 01903df5070f85425dbd692ad009273751c8392a5a51435e1dae47fef83bee65
    Обеспечиваем конструктивную работу с отзывами сотрудников
  • Green icon 3 77d3dda5a2c86796ae296e569ce67ae948c454259ee310d1e095fcc1f45dede3
    Повышаем эффективность собеседований
  • Green icon 4 230cc7cd49e75fa547a7d578be663f23ef188d531f3002e17bdcf7be6cc111e0
    Формируем внешний кадровый резерв
  • Green icon 5 b98ff850976e958c2c8226b93f29bfe8e82095f46ad0fe13795d2b02df483d7f
    Повышаем скорость и качество закрытия вакансий
Продвигаем ваш HR – бренд.
Повышаем привлекательность компании
для соискателей и кандидатов
Воспользуйтесь Jobingood, чтобы наилучшим образом представить себя как работодателя. Создайте отдельный сайт для вашего HR-бренда – быстро и удобно с помощью наших шаблонов и технологий, специально разработанных для этих задач.
Overview
  • Blue icon 1 22e8f23cb31a225d075cd174324430e79bf95d0008c2bc0bf65ede8156181c96
    Все в одном месте и в лучшем виде
    Соберите вместе все, что поможет кандидатам сформировать качественное представление о вашей компании. Мы поможем представить информацию эффектно и удобно для восприятия.
  • Blue icon 2 b18dfe7e09383415befcac4a73d3fad174042369281e98584445c2a561ea56ec
    Быстро создать и легко поддерживать
    Вы можете настроить сайт за 30 минут и управлять им самостоятельно 24/7. Специальных навыков не требуется.
  • Blue icon 3 00672be19b48eadb69a9ede82de39d129ee1a85fe64f300b2625efdf0368ada6
    Обновляется автоматически
    Бережем ваше время – новости и актуальные вакансии подгружаются самостоятельно. Настройте один раз, все остальное сделают технологии.
Повышаем уровень доверия к вашей компании.
Формируем репутацию надежного
и прогрессивного работодателя
Открытость имеет решающее значение в формировании доверия со стороны соискателей и кандидатов. Используйте инновационную платформу Jobingood для работы с отзывами действующих и бывших сотрудников. Помогайте людям давать объективные и сбалансированные комментарии о работе в вашей компании. Ведите эту работу в правильном месте и в нужное время с нашей помощью.
Feedbacks
  • Blue icon 4 30185b123eac73a4f0ef2b95ddcd949cf00abf3e9bc47aac2ef66a5ecf4a11d7
    Надежная модерация
    Все отзывы проверяем вручную. Спам и троллинг отсекаем. Оставляем только полезные и подлинные сообщения.
  • Blue icon 5 5b3050be029c20bd3ad47168ff95211ff90959468ecc56640bfe253d079ea182
    Конструктивная форма
    В каждом отзыве – оценка работодателя по 7 критериям, баланс плюсов и минусов, советы кандидатам и руководству. Это полезный контент, а не поток эмоций.
  • Blue icon 6 d203628470a62e8fff1ed2626129069e7196d3d61a5c976527cc57cba12e8b3e
    Возможность ответа
    Отвечайте на отзывы, чтобы выразить свою точку зрения или конструктивно парировать критику. Покажите, что цените обратную связь и используете критику для улучшения вашей компании. Формируйте образ прогрессивной компании, для которой важна обратная связь сотрудников.
  • Blue icon 7 1a26fdd0aff1d98627fa7a88bf94e50ccffdabb9a2e1d9e55d1bbe9ab8e6c7a4
    Меньше бывших, больше действующих
    По статистике, отзывы действующих сотрудников более содержательны и конструктивны нежели отзывы бывших. Чтобы обеспечить максимально объективную картину - пригласите поделиться своим мнением тех, кто работает у вас сейчас. Мы поможем это организовать.
Внедряем технологии проактивного рекрутмента.
Повышаем качество кандидатов
и скорость закрытия вакансий
Публикуйте вакансии бесплатно. Делегируйте технологиям Jobingood часть работы по оценке соискателей и подготовке кандидатов к интервью. Экономьте время своих рекрутеров!
Vacancies
  • Blue icon 8 9a02d6d5e2ddefb0039454eafe1c3a97461e2bebc4aa864f0de29c90d46c9d53
    Только «правильные» кандидаты
    При отклике на вакансии мы задаем соискателям несколько умных вопросов. Встречайтесь только с теми, чья мотивация и ответы вас устроят.
  • Blue icon 9 d05a9df694e20bca61a74d6c5d074b8db0b0a4dbc02eacb3a7dc3634495d1f15
    Внешний кадровый резерв
    Формируйте пул «правильных» кандидатов для ваших будущих вакансий. Отслеживайте онлайн и без каких либо усилий готовность резервистов стать частью вашей команды.
  • Blue icon 10 4ec2a8c5fe2a329f5a489b9811d63aca9b53b7a71895a159f9d8b211e70e6969
    Перед собеседованием
    Сделайте Jobingood источником обязательной информации о вашей компании и лучшим местом подготовки кандидатов к интервью. Отправляйте сюда соискателей прежде чем пригласите их на встречу.
  • Blue icon 11 2057fdf4230d2a810c5093db74c32efd0fdffa2c30cb19b14c38461607a03afa
    Горячие вакансии и найм по рекомендациям
    Выделяйте приоритетные вакансии – мы сделаем на них максимальный акцент. Используйте возможности Jobingood чтобы усилить программы рекомендательного рекрутмента.